一、会议、学习制度

　　为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我中心工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

　　(一)中心全民代表大会

　　1.每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。

　　2.会议内容：

　　①听取审议一年来工会工作报告，经费收支报告，“建设职工之家”报告。

　　②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。

　　③听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。

　　④推荐先个人。

　　(二)中心工会委员会

　　1.中心工会委员会是中心会员(或代表)大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员(或扩大)会。

　　2.会议内容：

　　①传达贯彻上级工会组织和中心党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。

　　②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。

　　③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。

　　④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

　　⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。

　　⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。

　　⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。

　　⑧召开民主生活会。

　　(三)工会办公会制度

　　1.每周星期一召开，工会办公室全体同志参加。

　　2.会议内容：汇报工作情况、检查工作进度、协调办公室人员工作、加强配合、布置日常工作。

　　(四)工会学习制度

　　1.每周星期五下午参加行政部门的政治学习。

　　2.每周星期六下午工会干部个人具体业务自学，也可安排集体学习。

　　3.学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与中心党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。

　　二、工作计划制度

　　为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。

　　1.每年一月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学中心教学工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。

　　2.工作计划产生的程序是：

　　①广泛了解教职工意愿，结合我中心实际拟出初稿。

　　②下发各分工会再次征求分工会委员，小组长及教职工意见，提交中心工会讨论。

　　③征求行政意见，提交党委讨论审定、上报下发。

　　3.根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。提出具体意见，并检查和指导落实情况。

　　工会办公室于月初提出本月工作要点，责任到人头，月底检查完成情况。

　　4.各分工会要根据工作计划，拟出全部工作安排意见，报中心工会，并完成填表、上报工作。

　　三、工作报告制度

　　1.工会主席每季向工会委员会报告一次工作，每年底召开委员会扩大会，总结汇报工作，报告内容为本季和本年工作情况、工作效果及存在的问题、改进措施。

　　2.各部门主任，每学期向工会委员会汇报一次半年工作情况、工作效果及下半年工作要点。

　　3.年初要在教代会上定期向会员代表大会报告工作，报告上年度工会工作总结，提出下年度工作要点。

　　4.工会全年工作计划、工作总结，重要规章制度和组织人事，重大活动安排等要予先上报中心党委。

　　5.分工会工作总结、工作安排、修订制度、组织情况和重大活动，要及时报中心工会。

　　三、专兼职工会干部培训和理论研讨制度

　　为适应各时期对工会提出的要求，不断提高工会专兼职干部的专业素质和理论水平，实现上级组织的要求：

　　1.中心工会专职干部必须在上岗前进行培训。

　　2.根据工会各个时期工作方针，工会职能，工会地位、作用，结合中心工会的实际情况，每年召开一次专兼职工会干部理论政策研讨和工作经验交流会，以不断提高工会干部的理论政策水平和业务素质。

　　延庆县教育信息中心工会

　　2006年8月21日